Offers an introduction to ways of understanding how learning is maintained and transmitted within organisations. This title outlines a socio-cultural approach to learning. It explains how learning is transmitted in organisations. It emphasizes on how to better understand the learning process of newc[...]
Dette er boka om helseinstitusjoner som læringsarena for helsearbeidere. Med basis i ny forskning belyser forfatterne blant annet hvordan kunnskap overføres, og hvilke faktorer som påvirker og har betydning for læring i organisasjoner. Boka er tilrettelagt for studenter innenfor sykepleie og hel[...]
Denne boken tar for seg organisasjonslæring og viser hvordan kunnskap finner sin anvendelse som kompetanse i organisasjoner. Det er dermed en bok om læring på arbeidsplassen, om praksisbasert læring, om lærende organisasjoner og om læring gjennom deltakelse og refleksjon. Boken er forskningsba[...]
Boken fokuserer på nyansattes læringsprosesser, fra de starter i en stilling og til de er etablerte medlemmer av organisasjonen. Forfatteren gir en oversikt over den kunnskap som er tilgjengelig på området organisasjonssosialisering. Etablerte kollegaers betydning for de nyansattes organisasjons[...]
Kunskap och kompetens är avgörande för organisationers utveckling, förändringsförmåga, innovationskraft och konkurrensduglighet. För att på detta sätt bli en framgångsrik organisation måste en stark lärandekultur skapas.
Organisationslärande visar poängen med att organisati[...]